Construirea încrederii

Îți spui că faci parte dintr-o echipă managerială nouă. Obiectivul vostru este revigorarea organizației. Și că tu ești managerului unui departament cu deschidere internațională. Și îmi spui ce proiectel faine vrei să dezvolți.

Îți spun că îți admir entuziasmul, că aud că este vorba despre un nou început – echipă managerială nouă, o nouă poziție pentru tine, obiective și proiecte noi de dezvoltat.

“Eu cu ce te pot ajuta? De ce ești azi aici?”, te întreb.

citește în continuare

BINEÎNȚELES CĂ AM ÎNCREDERE!

Crede-mă, văd asta mereu! Știu cât de stresant poate fi să fii managerul unei echipe de peste 30 de oameni. Aud adesea cât de dificil poate fi să lucrezi cu ei pentru a-și îmbunătății performanța, comportamentele și mai ales spiritul de echipă. Dacă ai decis că nu mai vrei să faci totul de unul singur, că vrei o schimbare, îți spun că acesta nu se va întâmpla peste noapte. Însă este foarte posibilă și nu e o utopie!

citește în continuare

Opinie personală

Ești adeptul cărărilor umblate și sigure sau îți place să îți descoperi singur drumul, oricât de provocator ar fi?

În cazul meu, e puțin din amândouă. În tumultul crizei actuale, părerea mea e că a devenit evident faptul că succesul înseamnă a reacționa diferit față de cum o face toată lumea în jurul tău. Adică a fi curios să observi, a te adapta și a învăța să îți creezi propriul drum, succes și influență pe piața – adesea făcând chiar contrariul!

citește în continuare

Valoarea încrederii

Îmi spui că în ciuda anului acesta foarte dificil pentru noi toți, observi o dorință reală ca persoane noi să se alăture echipei voastre. Inițial ți s-a părut normală creșterea simțitoare a conectării inclusiv pe linkedin – nu mai există networking și piața muncii trece prin schimbări majore. Însă ofertele pe care tu și partenerii tăi le primiți sunt tot mai faine. Și auzi tot mai des că vin persoane noi spre voi pentru că își doresc un spirit de echipă autentic.

Îmi spui că ai vrea să identifici și perpetuezi toate …. ingredientele.

Îți împărtășesc că aud de evoluția pozitivă a ofertelor pe care le primiți. Aud că sunt autentice, valoroase. Și te-aș invita să te întorci spre tine: cum funcționați voi ca echipă de management? Cum lucrează oamenii din echipele voastre?

citeste in continuare

The Value of Trust

You tell me that despite this very difficult year for all of us, you notice a real desire for new people to join your team. Initially, it seemed normal to see a significant need for increased connection, including on linkedin – there is no more networking and the labor market is undergoing major changes. But the offers you and your partners receive are getting better. And you hear more and more often that people are looking for a real team spirit.

You tell me that you would like to identify, capture and perpetuate all the …ingredients

Read more