Coachingul ca stil de viata

Ador sa citesc si ma incanta si inspira ideile simple, dar autentice, pentru ca au cea mai mare valoare.

In lucrul cu clientii folosesc multe exemple din cartile pe care le citesc.

Cum?

De pilda mi-a placut mult cum defineste Simon Sinek rolul liderului:

Rolul liderului nu este sa vina cu toate ideile marete. Rolul liderului este acela de a crea un mediu in care ideile marete se nasc. Oamenii din organizatii, cei din linia intai, sunt sunt cel mai bine calificati sa gasesca noi modalitati de a face lucrurile.

Si pentru stimularea creativitatii, Michael Bungay Stanier propune 7 intrebari simple in cartea sa Coaching zi de zi – Spune mai putin, intreaba mai mult si schimba pentru totdeauna felul in care conduci:

  1. Ce te preocupa?
  2. Si ce altceva?
  3. Care este adevarata provocare pentru tine?
  4. Ce vrei?
  5. Cu ce te pot ajuta?
  6. Daca spui Da acestui lucru, la ce va trebui sa renunti?
  7. Care a fost cel mai folositor aspect pentru tine (din dialog, se subintelege)?

Pentru mine sunt 2 dintre cartile pe care le-am citit/ascultat pe nerasuflate. Vi le recomand ca inspiratie de weekend si motivatie pentru o noua saptaman! Fie ca manageri, fie ca parinti! Coachingul este un stil de viata in primul rand!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *