Construirea încrederii

Îți spui că faci parte dintr-o echipă managerială nouă. Obiectivul vostru este revigorarea organizației. Și că tu ești managerului unui departament cu deschidere internațională. Și îmi spui ce proiectel faine vrei să dezvolți.

Îți spun că îți admir entuziasmul, că aud că este vorba despre un nou început – echipă managerială nouă, o nouă poziție pentru tine, obiective și proiecte noi de dezvoltat.

“Eu cu ce te pot ajuta? De ce ești azi aici?”, te întreb.

citește în continuare

The Price of Personal Progress is Trouble!

Iti este tot mai greu sa iti urmezi obiectivele! Aud de fapt ca te intrebi daca mai stii care sunt! Gandurile negre, frica, nesiguranta te pot inunda cand viata este pur si simplu blocata de atatea luni.

Nazuintele tale erau implinirea, progresul si ….prosperitatea! Erau spui! Acum totul este ceata!

Incet, dar sigur vad cum iti constientizezi atitudinea. Iti este greu! Insa vad si refuzul… refuzul ca ceea ce iti spune intuitia ca e adevarat nu ar putea fi infaptuit.

CITESTE IN CONTINUARE