Construirea încrederii

Îți spui că faci parte dintr-o echipă managerială nouă. Obiectivul vostru este revigorarea organizației. Și că tu ești managerului unui departament cu deschidere internațională. Și îmi spui ce proiectel faine vrei să dezvolți.

Îți spun că îți admir entuziasmul, că aud că este vorba despre un nou început – echipă managerială nouă, o nouă poziție pentru tine, obiective și proiecte noi de dezvoltat.

“Eu cu ce te pot ajuta? De ce ești azi aici?”, te întreb.

citește în continuare

Conștientizările duc la idei inovative!

Interesul, curiozitatea și deschiderea au definit atmosfera creată în cadrul facilitării. Și cum altfel când timp de peste 3 ore ne-am jucat cu diferite perspective privind mulțumirea în mediile noastre profesionale, provocându-ne în mod deschis și susținând ce conștientizam?

CITEȘTE ÎN CONTINUARE