Ziua ideala

Îți voi mărturisi ceva: ceea ce spui la începutul ședinței de coaching este foarte valoros! Întotdeauna!

Aud că îmi spui: “Am nevoie de o perspectivă optimistă care să îmi dea energia să îmi finalizez proiectele.”

Și urmează o scurtă tăcere după care adaugi: “Nu că nu aș fi o persoană optimistă, însă imi e greu pentru că….”  continui cu situația dificilă create de pandemie, cu faptul că multe contracte au fost anulate, că munca ta este afectată de izolare și cât de dificil este să lucrezi numai acasă – ești și antreprenor, și tată și…și – multitaskingul este greu de gestionat.

citește în continuare

Deblocarea

Eu chiar cred si spun adesea ca in viata ni se intoarce ceea ce oferim, sub diverse forme. Ca atunci cand apare o problema, chiar daca ma blochez pentru o perioada, am invatat sa nu imi mai plang de mila, sa nu stau victima in acea situatie. Ci sa simt profund ceea ce am de simtit – dezamagire, frustrare, tristete, durere, si sa ma uit spre solutii – o posibilitate, si inca una. Una dintre aceste solutii imi aduce deblocarea! Apoi nu uit sa privesc in urma sa vad ce lectie imi iau. Intotdeauna o fac pentru ca vreau sa raman pozitiva si nu pot face asta daca nu sunt impacata cu tot ceea ce imi ofera viata!

CITESTE IN CONTINUARE

A asculta inseamna mai mult decat 1000 de sfaturi!

Intre prieteni nu exista secrete, nu-i asa?

Sa dam sfaturi ne vine natural. As putea spune ca o facem chiar instictiv. Si cam toata lumea da sfaturi în jurul nostru. Motivul e simplu: ne face sa ne simtim bine in pielea noastra pentru ca stim solutia, putem rezolva o problema!  In special in prezent, anxietatea, nesiguranta din diferitele situatii prin care trecem in viata ne creeaza disconfort. Si atunci sa stim, sa avem sfatul potrivit pentru cel de langa noi devine o certitudine linistitoare.

citeste in continuare

Ce vrei să obții din politică?

Sunt deja ani de zile de când văd constant cum românii care reușesc să aibă cariere în organizațiile internaționale dau o mare atenție pregătirii. Și aici nu mă refer la învățarea programelor sau obiectivelor acestor organizații/instituții internaționale! Ci la o altfel de învățare!

citește în continuare

Loialitate, încredere și motivare

Când lucrezi în echipă ca manager și renunți la a comanda și control, întotdeauna câștigi inimile și încânți mințile angajaților. Însă pentru a ajunge în acestă etapă, există întotdeauna un proces în spate. Pentru formarea oamenilor, dar și pentru ca managerul să devină leader. Rezultatul merită efortul: loialitate, încredere și motivare la nivelul echipei!

citește în continuare