Construirea încrederii

Îți spui că faci parte dintr-o echipă managerială nouă. Obiectivul vostru este revigorarea organizației. Și că tu ești managerului unui departament cu deschidere internațională. Și îmi spui ce proiectel faine vrei să dezvolți.

Îți spun că îți admir entuziasmul, că aud că este vorba despre un nou început – echipă managerială nouă, o nouă poziție pentru tine, obiective și proiecte noi de dezvoltat.

“Eu cu ce te pot ajuta? De ce ești azi aici?”, te întreb.

citește în continuare

Jurnal: de ce coaching?

Hai să îți spun ce iubesc cel mai mult la coaching: să văd cum doar în câteva secunde îți schimbi perspectiva asupra lumii, de la una umbrită de frici  – la una plină de posibilități.

Mă regăsesc complet în ceea ce fac, pentru că simt că de fiecare când te antrenez schimb un pic din lume.

Mă simt confortabil să nu fiu specialistul care știe mai bine, care te transformă într-o persoană mai bună – ci doar să îți fiu utilă în a deveni ceea ce îți dorești!

CITESTE IN CONTINUARE